Tareas Cotidianas de Derecho: Constitucional, Laboral, Procesal y Administrativas

  Millones de personas confunden 3 conceptos que no están necesariamente relacionados, como son:  Alcanzar una posición ejecutiva.  Ganar mucho dinero.  Ser feliz En la mente de muchos profesionales estos 3 conceptos están correlacionados directamente, cuando, en realidad, no tienen porque ir siempre de la mano. En mi experiencia, y en la de cientos de ejecutivos con los que he conversado a lo largo de los últimos 20 años, cuanto más alta la posición, más presión, más estrés, menos salud mental y menos tiempo libre para cuidarte, menos vida social, menos tiempo de calidad con tu familia y amigos, etc. Lo que termina por convertirse en una recurrente sensación de vacío e infelicidad. Se habla poco de esto pero, muchos de los profesionales que ocupan posiciones de liderazgo comparten 3 elementos en común:  Se han divorciado al menos una vez o sus relaciones afectivas hacen aguas por todos lados.  Carecen de amigos "de verdad" y tienden a s...

  Una de las mayores paradojas de la sociedad actual es la que generan aquellos que se quejan de que la mayoría de la población son flojos, vagos y poco responsables, y siempre esperan que vengan otros a ayudarles, protegerles e incluso rescatarles, sin darse cuenta de que la raíz del problema es que seguimos educando a los niños para que:  Obedezcan, no piensen y así no cuestionen el statu quo.  No destaquen, y así no despierten envidia.  Tengan miedo a cometer errores, y así no ser considerados unos fracasados. Es decir, si educamos en el aborregamiento, lo que no tiene sentido alguno es que, en paralelo, nos quejemos de que la mayoría de profesionales adultos son incapaces de asumir riesgos, o les critiquemos porque esperan que sus gobiernos y jefes les cuiden, les protejan, les guíen y les ayuden cuando las cosas van mal. Que es, precisamente, lo que se les inculca a la mayoría desde que nacen. O somos muy incoherentes o muy imbéciles. Sí educas a los niños para ...