De cómo florece el talento

 Uno de los retos más complejos a los que se enfrentan las empresas hoy es el de crear un entorno en el que los empleados sientan la confianza y cuenten con las oportunidades para revelar y desarrollar su talento.

Según los resultados de diferentes encuestas, 6 de cada 10 empleados no logra desarrollar su talento potencial por temor de expresar sus habilidades y conocimientos, ya que perciben que no están en un ambiente seguro para asumir riesgos o explorar nuevas ideas.

Casi la mitad de los encuestados afirman sentir temor a la posible reacción de sus jefes, ya que piensan que se podrían sentir amenazados y tomar represalias contra ellos si llegan a considerarles potenciales "rivales" capaces de ocupar su puesto.

Lo triste de todo esto es que ese miedo no es infundado, sino producto de una cultura empresarial que fomenta ese temor e incentiva una competencia insana entre jefes y empleados.

Sí trabajas en RRHH o si ocupas una posición de liderazgo y te lamentas por no ser capaz de atraer y fidelizar talento, recuerda que el talento sólo florece cuando se siente confiado y seguro para asumir riesgos, compartir ideas y cuestionar el statu quo.